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  • 2018年新疆哈密市伊州区公安局面向河南公开招聘700名辅警
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    招聘中
    • 职位诱惑
    • 招聘部门总公司
    • 招聘人数若干
    • 截止日期2019/2/25
    • 工作地区哈密
    • 工作性质全职
    • 工作经验不限
    • 学历要求不限
    • 性别要求不限
    • 年龄要求不限
    职位描述
    • 哈密市伊州区位于新疆的最东端,是新疆的东大门。全区总人口48.9万人,城镇化率达到70.23%,居住着汉族、维吾尔族、哈萨克族、回族、蒙族等36个民族,其中少数民族人口占28.67%。伊州区山川秀丽、资源丰富、历史悠久、文化多元、区位交通优势明显,是新疆重要交通枢纽。全区社会稳定,各民族安居乐业,享有“丝路重镇、甜蜜瓜乡”之美称。

      经哈密市伊州区委、区政府研究决定,现面向河南公开招聘700名辅警,具体招聘情况如下:

      一、招聘条件

      1.具有中 华人 民共 和 国 国籍;

      2.拥护 中华人民共和国宪法,维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动;

      3.男性,民族不限,户籍不限,身高168cm及以上,初中及以上学历均可报名;

      4.年满18周岁及以上,35周岁及以下(即1983年11月1日至2000年11月1日期间出生),均以身份证为准;

      5.具有正常履行报考岗位职责的身体条件,自愿从事警务辅助工作,热爱公安事业,服从组织安排;

      6.符合公安机关录用人民警察政审有关规定。

      下列人员不在此次公开招聘范围:

      1.受过刑事处罚、治安处罚及尚未解除人员;

      2.立案审查尚未作出结论人员;

      3.机关、事业单位正式在编人员;

      4.参加机关事业单位招录(聘)已进入公示和正在进行体检、考察考生;

      5.约定服务期未满人员。
      3.聘用人员由用人单位统一购买赔付额度为50万元意外伤害保险,进行保障;
      3.对违反规定及弄虚作假的报考人员,取消其考试资格;已被聘用的,取消其聘用资格。

      二、招聘程序

      (一)信息发布

      《新疆哈密市伊州区公安局面向河南公开招聘辅警简章》在河南就业网(//www.jiuye.gov.cn)及各地市公共就业服务中心(职业介绍服务中心)予以发布。

      (二)报名

      1.报名时间:2018年11月1日-11月25日;

      2.报名地址:各地市公共就业服务中心(职业介绍服务中心);(见附件1)

      3.报名方式:采取现场报名,凡符合报考条件的考生,可通过登录“河南就业网”(//www.jiuye.gov.cn)下载《哈密市伊州区公开招聘辅警报名表》(见附件2)及《哈密市伊州区公开招聘辅警政审表》(见附件3)前往各地市公共就业服务中心(职业介绍服务中心)进行报名。

      咨询电话:0371-63982618
      联系人:郝警官 15617802299

      李警官 15729376180

      赵警官 17399511107

      4.报名时所需材料
      ·报名表、政审表各一份;
      ·毕业证、户口本(首页和本人页)、身份证、退伍证(退伍军人)原件及复印件各一份;
      ·大专及以上学历需提供学信网学历证明;
      ·近期一寸免冠蓝底照片3张(报名表、政审表、体检表);
      ·报考人员须确认报名信息真实有效,编造虚假信息者取消报名资格。
      (三)政治审查
      1.政审时间:2018年11月1日至11月25日;
      2.报名人员填写完整《哈密市伊州区公开招聘辅警政审表》,到其户籍所在地公安机关进行政审,政审通过后政审表交回报名点。
      (四)体检
      体检标准:参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
      体检项目:心电图、结核病、乙肝五项、性病、艾滋病、血常规、血压、视力、听力。
      另:驼背、鸡胸、影响面容或功能的各部位瘢痕、身体任何部位纹身的不合格。
      体检时间、地点、费用:报名符合条件的人员,由组织单位安排到县级及以上综合性医院进行体检,11月25日前体检完毕,不进行复检。体检发票抬头统一开“哈密市伊州区公安局”(单位信用代码11652201010615666J),费用由本人垫付,体检合格后由伊州区人民政府统一报销。体检合格的人员放弃招聘的不予报销。
      体检医院对体检情况作出结论,加盖公章。
      (五)体能测试
      体能测试评分标准依据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(暂行)执行。
      体能测试时间:报名即现场体能测试。
      体能测试地点:各地市公共就业服务中心(职业介绍服务中心)。
      测试项目及标准:
      1.纵跳摸高:原地起跳,摸到悬挂高度为2.65米处即为合格,否则不合格,可补考两次。
      2.4x10米往返跑。
      按照成绩排名,择优录取。
      (六)录用
      根据政治审查、体检、体能测试结果,综合评定确定录用人员。
      三、相关待遇和管理方式
      用人单位与新招人员签订劳动合同,对于在合同期内违反合同规定的人员,按照合同规定予以解聘,合同每三年一签。聘用人员由区财政供养,交纳各类社会保险,退休按社保相关政策办理。
      1. 月平均综合工资最低6100元(含年终采暖费金、精神文明奖金、综合治理奖金、绩效考核奖金),具有中专以上学历的,按照相关政策执行;
      注:以中专学历为例,月工资财政应发5393元,扣除个人五险一金(养老、失业、医疗、职业年金、住房公积金)后,月实发工资4458元;另财政补贴五险一金存入个人账户1410元;年终一次性发放考核奖励、采暖费、精神文明奖、综合治理奖合计约5600元。
      2.聘用人员由伊州区公安局统一安排设备齐全的集体宿舍免费住宿;本人愿意单独居住的,可申请公租房一套,居住期间房租按照城镇公租房租用价格计算,公租房住房面积为40平方米—60平方米,近几年房租为6元/平方米,公租房产生的所有费用由租住人自行承担;
      4.警务站工作人员当班期间伙食由警务站按现有配送标准予以保障;
      5.聘用人员统一配发服装,每年进行补充更新保障;
      6.聘用人员按照《伊州区公安局警务工作人员请销假管理规定》规定,享受事假、病假、婚假、生育假、护理假、丧假、年休假、探亲假等待遇;
      7.未尽事宜以签定的劳动合同为准。
      四、监督及其他要求  
      1.招聘工作将面向社会公开进行,纪检、监察机关对招考工作全过程进行监督、检查,自觉接受纪检、监察部门以及社会各界和广大人民群众的监督,秉公办事,保证招聘工作公平、公正、公开。
      2.参与招聘工作的相关人员,要严格执行规定的程序和原则,凡与考生之间有利害关系的,要实行回避。对违反规定的,视情节轻重,给予必要的党纪、政纪处分。

      五、其他事项
      本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的,另行通知。
      本《简章》未尽事宜由哈密市伊州区招聘编外聘用人员领导小组负责解释。
      哈密市伊州区招聘编外聘用人员领导小组
      2018年11月1日
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