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    • 交通补助
    • 扁平管理
    • 职位诱惑
    • 招聘部门总公司
    • 招聘人数2人
    • 截止日期2019/7/2
    • 工作地区郑州
    • 工作性质全职
    • 工作经验一年--两年
    • 学历要求大专
    • 性别要求
    • 年龄要求28岁以下
    职位描述
    • 岗位职责:
    • 通过线上招聘筛选求职者信息并整理;电话邀约求职者来公司面试;通过线下其他渠道做好面试邀约工作;
    • 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    • 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    • 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    • 收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    • 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    • 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反??;
    • 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    • 其他
    • 任职资格:
    • 1、人力资源或相关专业优先,大专以上学历;
    • 2、两年以上人力资源工作经验;
    • 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用;
    • 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
    • 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    • 工作时间:上午9;00---12;00 下午2;00---6;30 豪华办公室内工作.
    • 薪资待遇:
    • 1 试用期7天
    • 2 1个月双向选择期, 1到3个月转正
    • 3 单休,即一周休息一天
    • 4 公司提供住宿,厨房,住宿条件舒适,办公氛围轻松愉悦
    • 6.法定节假日放假,过节福利
    • 7.员工生日红包及福利。
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